“中国员工心理帮助计划”受天津企业欢迎

       中广网天津7月6日消息（记者赵凯)中国员工心理帮助计划管理办公室主办的“企业EAP执行师培训班”日前在天津举办。会议主题是：大力推进中国员工心理帮助计划，帮助企业建立和完善人文关怀的EAP管理创新模式，关注员工心理健康，利谐劳资关系，化解企业矛盾，促进企业的健康发展。
　
  　“ 随着中国经济的飞速发展，以及企业内外条件和环境的变化，中国企业已进入一个追求心理和精神需要的‘心经济’时代。” 天津市一轻集团（控股）有限公司党委书记、董事长林永宁表示，将员工心理健康管理纳入党、政、工、团的工作日程，走好“心经济”之路，才能赢得市场、赢得发展。
　　
       由于我国还处于社会经济的转型期，中国的企业和员工都面临着激烈的竞争和空前的压力。中国员工心理帮助计划项目管理办公室、中国保健协会心理保健专业委员会负责人表示，在倡导和谐社会，树立以人为本的科学发展观的背景下，企业组织对员工的心理关怀刻不容缓，而中国员工心理帮助计划正是适应这一需求的重大项目之一。
　
    　中国员工心理帮助计划于2009年10月16日在北京人民大会堂启动，已经受到社会各界和广大企业的重视。目前，该项目已签约心理学机构600多个，培训ＥＡＰ专业服务人员上万人。